현직 리얼토크 Q&A
근무강도, 이동, 승진, 워라밸을 현실적으로 정리했습니다.
핵심 Q&A
- 근무강도는 직렬·부서 차이가 큰가?
- 민원/대민 비중이 높을수록 피크 타임 강도가 높습니다. 전산은 프로젝트 단계에 따라 변동폭이 큽니다.
- 순환·전보는 얼마나 잦은가?
- 기관/지자체마다 다르나 보통 2~3년 주기 전보가 일반적입니다.
- 승진과 평가 포인트는?
- 정량성과 협업/조율 능력이 함께 반영됩니다. 기록과 실적 정리가 중요합니다.
다음 단계
성향에 맞는 직렬부터 빠르게 확인해 보세요.
